تركز هذه الوحدة على فهم الثقافة التنظيمية كعامل محوري في تشكيل سلوك الموظفين وتوجهاتهم اليومية. يتعرف المشاركون على أبعاد الثقافة التنظيمية، وطرق قياسها، وأثرها على الأداء الفردي والجماعي
يركّز هذا المقرر على فهم الثقافة التنظيمية بوصفها المحرّك الخفي للسلوك والأداء داخل المنظمات. يتعلّم المشاركون كيف تتشكّل الثقافة التنظيمية، وكيف تؤثر القيم والمعتقدات المشتركة على سلوك الموظفين، واتخاذ القرار، ومستوى الالتزام والأداء الفردي والجماعي.
يقدّم المقرر إطارًا عمليًا لقياس الثقافة والمناخ التنظيمي، وتحليل نتائجهما، وربطهما بسلوكيات العمل اليومية. كما يركّز على تصميم تدخلات تطويرية واقعية، وقيادة التغيير الثقافي بطريقة منهجية تراعي سياق المنظمة وثقافتها المحلية، مع تسليط الضوء على دور القيادة والتواصل في ترسيخ ثقافة داعمة ومستدامة.
يُعد هذا المقرر المرحلة المتقدمة في رحلة OBM، حيث ينتقل المشارك من تحسين الأداء الفردي إلى بناء ثقافة تنظيمية تعزز الأداء على المدى الطويل.
تحليل أثر الثقافة التنظيمية والقيم المشتركة على السلوك والأداء
التمييز بين أنواع الثقافة التنظيمية وفهم آليات بنائها وصيانتها
تطبيق مبادئ الذكاء الثقافي في بيئات العمل المتنوعة
ربط الثقافة المحلية بالسلوك التنظيمي وتفسير انعكاساتها العملية
استخدام أدوات قياس المناخ التنظيمي وتحليل نتائجها
تقييم جاهزية المنظمة للتغيير الثقافي والتعامل مع مقاومة التغيير
تصميم تدخلات عملية وخطط تغيير ثقافي قائمة على القيادة والتواصل
موضي السبيعي
NOURA Alasran
Saleh Otaibi
يحيى السلفي
Afnan Fn
Esraa Najeeb