OBM104 - التدريب والتطوير

التدريب والتطوير في إدارة السلوك التنظيمي تركز هذه الوحدة على: تصميم برامج تدريب مبنية على مبادئ OBM. تحديد الاحتياجات التدريبية استنادًا إلى تقييم الأداء. القيادة، ديناميكيات الفرق، والتواصل الفعّال.

(2)
25 درس

هذا الكورس متاح فقط من خلال المسار التدريبي.

مدرب الدورة

سلوكيرا

نظرة عامة

 التدريب والتطوير في إدارة السلوك التنظيمي

تركز هذه الوحدة على:

  •  
  1. تصميم برامج تدريب مبنية على مبادئ OBM.
  2. تحديد الاحتياجات التدريبية استنادًا إلى تقييم الأداء.
  3. القيادة، ديناميكيات الفرق، والتواصل الفعّال.
التفاصيل
المحور الأول : أسس أنظمة التدر يب السلوك
تسجيل : المقدمــة
تسجيل : التدريب في إدارة السلوك التنظيمي
تسجيل : المناقشة
تسجيل : من أين تأتي الأهداف التدريبية
تسجيل : دراسة حالة
تسجيل : خاتمة المحور
المحور الثاني : تصميم وقياس أنظمة التدر يب السلوكي
تسجيل : المقدمة
تسجيل : تطوير المحتوى التدريبي وتحديد السلوك
تسجيل : تحليل السلوك الوظيفي
تسجيل : تحديد وظيفة السلوك
تسجيل : التقييم الأكاديمي
المحور الثالث
تسجيل : التدخلات القبلية
تسجيل : التهيئة المسبقة
تسجيل : المثيرات والتوجيهات
تسجيل : مثال تطبيقي
تسجيل : دمج الاتقان والمهاراة
تسجيل : دراسة حالة
المحور الرابع :
تسجيل : تحليل النظام السلوكي التنظيمي
تسجيل : التعزيز في التدريب والتطوير
تسجيل : التعزيز التفاضلي
تسجيل : مثال تطبيقي
تسجيل : تدخلات أخرى قائمة على السلوك
تسجيل : دمج التدخلات القائمة على النتائج في برامج التدريب
المحور الخامس : التدريب المستند إلى الكفاءة
تسجيل : التدريب المستند إلى الكفاءة
تسجيل : مثال تطبيقي
تقييمات ومراجعات المشتركين

anas abdullah

طايل العضياني

هذا الكورس متاح فقط من خلال المسار التدريبي.

الدورات الإلكترونية مشابهة

OBM 103 Training and Development in OBM

OBM 102 - Performance Management Application

OBM101 - الأساسيات

OBM102 - إدارة الأداء

OBM103 - الثقافة التنظيمية